Un total de 16 plazas que se ofertan y que se suman a las 14 que hay abiertas del pasado año 2024
La Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Hellín ha presentado esta mañana la oferta de Empleo Público para el año 2025. El total de plazas que se ofertan este año es de 16, que se suman a las 14 que había ofertadas el pasado año 2024. Este plan, según afirma el concejal de Personal, Pedro García Sequero, ha sido aprobado por todos los sindicatos y partidos políticos a excepción del Grupo Municipal Socialista.
Estas ofertas están estructuradas en varias categorías, comenzando con la de personal funcionario. En este apartado hay tres plazas de administrativo, dos plazas a policía local, una a técnico auxiliar de informática, una a jardinería, una de oficial de servicios múltiples especializado en carpintería y dos plazas de conserje. Todas ellas se realizarán mediante el sistema de oposición.
Por otro lado, encontramos las plazas que se ofertan por cobertura del proceso de promoción interna. En esta categoría destacamos la de jefatura de escuelas infantiles y la del departamento servicios sociales, además de una plaza de administrativo. Todas ellas por el sistema de oposición.
En tercer lugar, existe la categoría del Plan de Empleo para Personas con Discapacidad, en la que se oferta una plaza de auxiliar administrativo mediante el sistema de oposición.
Finalmente, en la categoría de personal laboral existen una plaza de monitor sociocultural de baile y una plaza de cuidador, ambas por el sistema selectivo de oposición.
García Sequero afirma que estas plazas “se consideran necesarias para una adecuada prestación de los servicios públicos en nuestro municipio”.
El edil de Personal ha concluido comentando las ofertas de Empleo Público de 2024 que se encuentran en marcha. Ha destacado las bolsas de trabajo de técnico de administración general, de profesor de danza de la Escuela de Música, y de monitor sociocultural de sevillanas y bailes de salón. En cuanto a las plazas fijas, García Sequero ha destacado las de jefatura del Departamento de Nuevas Tecnologías, la selección de un conserje mantenedor, la de una educadora infantil, una plaza de técnico de gestión, un ingeniero industrial, y dos plazas pendientes de Policía Local. Finalmente, en cuanto a promoción interna hay abierta una plaza de oficial de jardinería.